【编者心语】:每一天,在高校大学生身边都会发生这样或那样不同的成长故事,而每一个成长故事的背后,都会蕴含着一段丰富而发人深思的经验启示。丹姐把这些成长故事称之为案例,并在博客上开通【说案析理】栏目,通过一个个发生在高校大学生身边的典型案例,挖掘出案例的共性问题和值得学习的经验启示,为更多遇到同类问题的大学生朋友们提供学习和参考。
【案例回顾】:在某单位的招聘面试现场,以笔试成绩第一名进入面试的毕业生小刘穿着拖鞋、运动短裤和背心进入面试考场,他非常自信走进去面试,突然听到主考官说:“对不起,请你出去。”小刘很是诧异,丈二和尚摸不着头脑,后来,他被用人单位告知,单位不需要他这样的人。 【丹姐说案】:
小刘同学身上的问题大家一定看得很清楚:穿拖鞋、短裤和背心参加面试,有失大学生的身份,有损形象,太随意,自然不会被公司录取。更深入一点说,是小刘的日常行为规范有问题,他缺乏文明修养,不注重细节,做事马虎不认真。此外,小刘同学身上明显缺乏就业方面的经验,对求职礼仪缺乏了解。
【经验启示】:
大学生朋友们平时要养成良好的行为习惯,注重礼仪,关注细节,提高涵养,自觉参加就业指导培训,增加就业方面的经验和技能,提高自身的素质和能力。
【案例拓展】:说说大学生的求职礼仪
上述案例故事中有个词语:“求职礼仪”。今日丹姐就想和大学生朋友们分享下求职过程中应注意的基本礼仪。在此特别强调:求职礼仪是求职者的个人修养在求职过程中礼节礼貌方面的体现,它并非另有一套专门的礼仪,而是个人礼仪在求职过程中的具体体现。在求职过程中,招聘者通过观察求职者最细微的举手投足,认定求职者的礼仪层次,进而推断求职者的修养。所以,这里要提醒大家,求职礼仪不是两三天的“突击补习”可以“及格”的,我们必须从平时做起,注意一言一行,长期的修养积淀才能使我们在关键时刻每一个细节都自然流露,因而礼貌和优美。
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