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[经验分享] 关于国企、私企和外企的一些看法

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发表于 2013-12-18 17:56:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
论生活,选好国企;论抓钱,选外企或大私企;论好听,选外企;论非创业型发展,选外企;论创业型发展,选大私企;论人生之乐,选好国企。


关于国企、私企和外企的一些看法刚毕业要到国企,要做到越傻越好,让做什么做什么,在其中多多学习,多多评职,最好能当官,能掌实权。


在国企干够了,不能升,不能发展(大部份不能发展,不论能力)要下海。


下海了,要到外企,学习先进的技术和管理,最好能当主管,工资高,多多集钱,为自己当老板做准备。


不行了,到私企,多多锻练自己,要什么都学,把自己锻练成金钢石。实在不行了,自己当老板,拼一回,累一回,死一回,活一回,成败在此一举,也不枉了一生。


都不行,或者都行,成功了,失败了,都 无所谓,回来随便找个什么地方打工,或都找个什么地方养老。今生都品味过了,还要求什么?


最佳途径:国企3年,外企3-5年,私企2-3年,再自己创业–就业十年计划
 楼主| 发表于 2013-12-18 17:56:38 | 显示全部楼层
一。毕业后要先进国企–学习 气量


新大学生刚到外企,一般不会有好岗位。外企是一个萝卜一个坑,规规矩矩的固定岗位固定工作,工作环境也许很好,收入也不错,但是是“玻璃顶”,上面的看得到,但上不去。私企一般讲实惠,你有本事就好,你没本事就糟。所以新大学生最好先去国企,什么活都不声不响地干,一般国家重点项目都是由国企干的,如能参加,可多学点。在国企也是锻炼气量的好地方。


二。外企–规矩与思维方式


如能在国企干些重要的活,尤其是参加过国家重点项目,再去外企就有利了。外企是学习做事的规矩,老外的管理与做事的规矩是很值得学习的,重要的是思维方式的改变,这对今后的发展是非常重要的。


三。私企–机会与发展


私企是很讲究实惠的,你有技术,有思维,有人脉,再去私企,就会有很多的机会,可以充分发挥你个人的创造力(这个在外企是没有机会的,外企太讲究规矩了),这样的人,也是私企欢迎的,一般做的好,收入不会低。另外,私企做的好,发展会很快,在发展过程中,会有很多学习的机会。


四。创业


如果你是个有野心的人,按照上面的轨迹发展积累下来,你可以自己创业了。在国企的踏踏实实的干活与学习,在外企的规矩、管理与思维,在私企的个人发挥,到这个时候就会都有用了。


每个人的能力不同,运气不同,所需要的时间也不同,还没有达到预期的目标,不要忙于跳槽,即使跳槽,也应该是朝着预期的目标去的。


个人的发展不要只看眼前,收入、环境、辛苦等,那和将来自己的个人发展比较,都可以忽略了。不要急于求成,你急于自己创业,缺的部分,在今后的发展中都会显现出来,即使短暂的能做起来,但都会做不大或做不长。


如果你在国企、外企、私企有能力突破“玻璃顶”,那留下来发展也没有什么不好,毕竟自己创业太辛苦了,风险也大。帮人家打工,你每个月可以稳稳地拿工资,自己创业,你每个月要付工资出去。
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